AS CONSEQUÊNCIAS DO MAU USO DA TECNOLOGIA NA RELAÇÃO DE EMPREGO

Autores

  • Prof. Esp. Henrique Nelson Ferreira Faculdade de Direito de Cachoeiro de Itapemirim (FDCI) Autor
  • João Víctor Abreu Gonçalves Faculdade de Direito de Cachoeiro de Itapemirim (FDCI) Autor

Resumo

O presente Artigo pretende estabelecer as consequências do mau uso da tecnologia na relação de emprego, pontuando como a ferramenta digital pode ser usando, além dos principais efeitos para do mau uso da mesma, apresentando também as repercussões causadas para o trabalhador, síndrome de burnout, depressão, ansiedade, estresse e em seguimento expondo as consequências para a empresa e empregador.

 

Palavras-chave: Relação de Emprego; Tecnologia; Mau Uso.

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Biografia do Autor

  • Prof. Esp. Henrique Nelson Ferreira, Faculdade de Direito de Cachoeiro de Itapemirim (FDCI)

    Graduado em Direito pela Faculdade de Direito de Cachoeiro de Itapemirim-ES, Especialista em Direito da Economia e da Empresa pela Faculdade Getúlio Vargas-RJ, Professor da Faculdade de Direito de Cachoeiro de Itapemirim-ES. Correio eletrônico: hnelsonferreira@gmail.com

  • João Víctor Abreu Gonçalves, Faculdade de Direito de Cachoeiro de Itapemirim (FDCI)

    Graduando em Direito pela Faculdade de Direito de Cachoeiro de Itapemirim – FDCI. 

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Publicado

2024-11-05

Edição

v. 6 n. 1 (2024): Revista do Direito - FDCI

Seção

Artigos

Licença

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Como Citar

FERREIRA, Henrique Nelson; ABREU GONÇALVES, João Víctor. AS CONSEQUÊNCIAS DO MAU USO DA TECNOLOGIA NA RELAÇÃO DE EMPREGO. Revista do Direito - FDCI, Cachoeiro de Itapemirim-ES, v. 6, n. 1, p. 505–529, 2024. Disponível em: https://repositorio.fdci.edu.br/index.php/revistadodireito/article/view/89. Acesso em: 3 dez. 2024.